Elles décident elles-mêmes des thèmes de travail en fonction de leurs préoccupations, comme par exemple la prévention, le code des marchés publics, la médecine du travail, les assurances, les prud'hommes…, thèmes traités parfois par des intervenants extérieurs. Ensemble, elles cherchent des solutions, se conseillent, s'épaulent. Ces réunions créent une solidarité.
Elles complètent leurs connaissances, acquièrent de nouvelles compétences et créent de nouvelles méthodes de travail grâce à des formations, séminaires, colloques organisés pour elles par la FFB.
Elles rencontrent d'autres femmes du réseau lors de séminaires régionaux ou de visites professionnelles, comme les directions régionales de PRO-BTP.
Elles s'investissent dans des opérations prioritaires pour la profession : les Coulisses du Bâtiment, le recrutement des femmes sur les chantiers et dans les ateliers, l'opération un jour - un jeune - une entreprise…
Par une meilleure connaissance du milieu du BTP, certaines assument des mandats pour représenter, défendre la profession et les entreprises (Présidence de Fédérations, Chambres de métiers, CCI, Caisse de congés Payés, Tribunal de Commerce, Conseil des Prud'hommes…).